广西糖业集团开展基层*务干部培训

8月12日至14日，广西糖业集团组织基层*务干部开展业务和素质培训，旨在提高基层*务干部的综合素质和业务能力，提升基层*建工作规范化水平和组织力，有效激发基层*组织的创造力、凝聚力、战斗力，助推广糖集团*建工作再上新台阶。

一是着眼大局，充分认识此次培训的重要意义。*务培训是适应新形势下从严治*的需要，有利于推进“聚力发展·活力广糖”*建品牌建设，推进“六化管理”“示范点打造”“十三品牌耀广糖”“红色车间”等建设工作，有效推动全面从严治*向基层延伸。*务培训是培养锤炼*务干部队伍的需要，有利于新成立10个*委、3个*总支进一步解放思想，拓展思路，增强抓*务工作的能力和水平，促进基层*务干部队伍素质的整体提升，进而推动集团各项工作再上新台阶。*务培训是进一步夯实基层*组织的需要，有利于进一步增强管*治*的责任意识，学习掌握*务工作知识，不断提高*务工作能力，推动基层*组织建设全面进步、全面过硬。

二是注重实践，将*建工作与经济工作深度融合。把解放思想作为切入点，在当前公司经济发展面临挑战和困难的情况下，要把用*新时代中国特色社会主义思想武装干部群众的头脑，增强改革发展紧迫感和使命感、提振*员和职工对公司发展的信心作为*建工作的重点，用新观念闯出发展新思路，激发干事创业激情，为企业经济发展注入精神动力。把培育和使用好人才作为发力点，在推进“红色引领+人才强企”工作中，按照*总*提出的20字的国企好干部标准，在选人育人用人上突出想干事、能干事，不出事的要求。把企业高质量发展作为落脚点，在推进“红色引领+内部优化重组”工作中，把*的领导贯穿企业转型升级、提质增效、增强竞争实力的全过程，切实履行好“把方向、管大局、保落实”的职能，为企业高质量发展提供强大的组织保证。

三是端正态度，确保学习培训取得实际成效。要求参训学员 珍惜这次学习机会，严格要求，虚心学习，发扬求真务实、脚踏实地的精神，集中精力，认真学习，做到有所感悟、有所思考、有所收获；严肃纪律，注意维护好培训秩序，以端正的态度和优良的学风确保学习取得良好效果；坚持理论联系实际，把学到的知识与平时工作有机结合，相互印证、学有所悟，进一步增强学习的针对性和实效性。

此次培训课程有《深入学习贯彻*的十九大精神，奋力开创国企改革发展*建新局面》《如何做好纪检监察工作》以及现场教学、素质提升等5个方面的内容。广糖集团本部*务干部和下属企业分管*务工作领导、*务工作人员70余人参加培训。（吴科运/文；黄一芮/图）